1、保险：按国家规定为正式员工办理下列社会保险，部分员工购买商业保险：

（1）养老保险  （2）基本医疗保险  （3）失业保险  （4）工伤保险  （5）生育保险  （6）大病医疗

2、体检：为了保障员工的身体健康,公司每两年为员工进行一次全面体检。

3、通讯费补贴：根据员工的级别和岗位，限额报销手机话费。

4、生活关怀：统一为员工配置工作制服、提供免费工作餐；为员工庆祝生日；节假日时送上礼品、伤病时送上慰问金。

5、休假：可享受下列假期（特殊工种除外）

（1）法定假日

元  旦  一天  1月1日

春  节  三天  农历除夕、初一、初二

清明节　一天　4月4日

劳动节  一天  5月1日

端午节　一天　农历五月初五

中秋节　一天　农历八月十五

国庆节  三天  10月1、2、3日

（2）其他假期

年假：按国家规定连续工作满一年以上的可享受带薪年休假。

除此外，员工还可按国家规定享受婚假、丧假、产假、流产假、护理假、哺乳假等。