荣基集团2011年第一批新员工入职培训报道

为了让新员工尽快融入荣基的工作中去，2011年5月13日至14日，集团人力资源部组织2011年1月至4月入职的新员工在荣基大厦四楼多功能厅进行了为期2天的入职培训。集团及各子公司八级（含）以上新员工共计25人参加了这次培训。

本次培训由人力资源部各部门负责人担任主讲，培训核心内容包括：集团概况，企业文化，未来展望，人事、行政制度、社会福利保险、安全生产、行为规范，以及学唱《荣基之歌》、参观各子公司等。讲师们通过理论与实际，为新员工详细讲解公司制度和政策法规，通过许多现实工作中的案例去引导大家以积极主动的心态去面对工作，面向未来，这些将有助于新员工快速成为一名合格的“荣基人”。

培训的第二天，集团培训部带领新员工到部分子公司实地参观学习，得到了各子公司的大力支持和配合，他们都安排了专人为新员工介绍讲解其公司的发展和工作情况。建设管桩公司的庞副总亲临现场欢迎新员工；商业公司主动带新员工去体验感受现代化的荣基电影城，通过实地参观，新员工们都兴奋异常，不但进一步加深了他们对荣基整个产业链发展的认识和理解，同时也增强了他们对荣基的认同感和归属感。新员工们真正感受到了荣基这个大家庭的温暖和关怀。

下午，培训部通过分组形式组织新员工进行内部交流，加深新员工相互间的认识和交流，让大家从中感受团队的力量。集团人力资源部朱总以及人事部、行政部、培训部负责人还出席了新员工内部交流会，倾听新员工心声，并为新员工解答疑惑。通过交流会，新员工对2天的培训学习做了深入的思考和总结，他们纷纷表示，这次采用集中统一内部培训与实地参观实习相结合的形式是大家以前从未接触过的，这让大家掌握了很多公司相关知识和工作技巧，并感受到公司对新员工的重视，从内心真正认识到自己是一名荣基人。

为了检验培训组织工作和考核员工培训效果，培训部还对新员工实行了闭卷考试。新员工的培训考试成绩、考勤情况、课堂表现等都将一一归入员工培训档案内，做为新员工今后工作表现的参考依据。我们相信通过这次入职培训，新员工将会更加热爱荣基这个大家庭，在荣基创造的平台上实现和成就自己辉煌的事业和人生。