我们在进步

——《企业绩效与目标管理》专题培训

为响应集团公司今年提出的“建造学习型企业”的工作重点，2011年8月13日下午，集团再次组织与绩效管理工作密切相关的各公司中高层管理人员共计13人赴江门参加聚成公司举办的为期两天的《企业绩效与目标管理》培训课。

此次培训的讲师梁雅杰先生作为人力资源管理方面的资深专家，曾任DHL中国区人力资源经理、芬兰ELCOTEQ电子有限公司亚太地区人力资源副总裁，现任某美国世界500强亚太区人力资源副总裁。梁老师生动风趣的授课风格，以及丰富多彩的案例分析和讲述，让大家在开怀大笑中加深了对课程内容的记忆。

本次课程紧紧围绕企业绩效管理的体系展开，让我们明确了绩效考核与目标管理的关联性和重要性，如何科学的制定企业战略，分解目标，按绩效考核结果兑现奖惩，并根据目标制定科学的绩效管理体系，将目标管理与绩效管理有效的结合起来。作为管理者，有效的绩效面谈是非常重要的，让下属明白问题的所在并正确认识和改进，才能使绩效考核真正落到实处。其实企业绩效与目标管理是一种由上而下，由下而上的管理与反馈交流的过程。通过科学的绩效考核与目标管理，使我们的企业与员工不断的提升和进步，使我们公司的总体目标和员工个人目标得以不断地实现和提升。

此次培训课程对公司目前开展的绩效管理工作帮助很大，通过学习，大家对企业绩效和目标管理都有了全新的理解和认识，更清晰地认识到我们管理中的不足和应该完善改进的地方，使我们在坚持探索绩效管理新模式的改革上又向前迈进了一大步。